## Корпоративная социальная ответственность Подход компании Veolia к социальной, экологической и корпоративной ответственности является неотъемлемой частью ее стратегии, бизнес-модели и основой для обеспечения устойчивости в долгосрочной перспективе. Компания руководствуется девятью обязательствами в области устойчивого развития, распространяемых на всю деятельность Группы во всех странах и на всех её сотрудников. ### Экологические показатели: Возобновление ресурсов планеты **Устойчиво управлять природными ресурсами, помогая безотходной экономике** **Вносить вклад в борьбу с изменением климата** **Сохранять и восстанавливать биоразнообразие** ### Региональные показатели: Возобновление ресурсов регионов **Разработать новые модели отношений и создания стоимости с нашими партнерами** **Вносить вклад в развитие и деловую привлекательность на местах** **Оказывать услуги, имеющие важное значение для здоровья и развития людей** ### Социальные показатели: Работники Veolia **Гарантировать здоровую и безопасную рабочую среду** **Повышать профессиональное развитие и производительность труда каждого работника** **Гарантировать уважительное отношение к этническому и социокультурному многообразию, фундаментальным и социальным правам в компании** ## Охрана труда и промышленная безопасность Обязательством компании Veolia является обеспечение надежной защиты от любых рисков, угрожающих здоровью и жизни работников. Наряду с повышением квалификации и обучением персонала, вопрос охраны труда является вторым стратегическим направлением, признанным для всей группы Veolia на международном уровне. Все работники компании проходят обязательное обучение по охране труда, а также тренинг по оказанию первой медицинской помощи. [PDF Иллюстрированное пособие к правилам “Always Safe” (1.38 МБ) ](/sites/g/files/dvc2936/files/document/2021/12/The%20Always%20Safe%20rules%20Booklet_250x140mm%20RU%20V2_0.pdf) ## Защита окружающей среды Защита окружающей среды является приоритетной задачей компании Veolia, которая разрабатывает и внедряет решения, оптимизирующие использование различных ресурсов и их сохранение для будущих поколений. ![Корпоративная ответственность](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/default/public/image/2021/12/kso-1.jpg.webp?itok=y0oid5Mw) ### Биоразнообразие Защита и восстановление биоразнообразия (природного разнообразия) является одной из ключевых задач компании Veolia. Группа прилагает особые усилия для охраны окружающей среды и восстановления естественного разнообразия. Мы сосредоточены в основном на мониторинге и оценке влияния нашего бизнеса на местные экосистемы, а также на осуществлении мероприятий, направленных на сохранении биоразнообразия и экосистем. ![Корпоративная ответственность](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/default/public/image/2021/12/kso-2.jpg.webp?itok=eyuMCyNx) ### Биомасса Компания Veolia постоянно увеличивает долю альтернативных источников энергетических ресурсов, в частности биомассы, представляющей собой стратегическое топливо будущего. Кроме положительного влияния на окружающую среду, производство "зеленой энергии" эффективно сказывается на стоимости на энергоресурсов, а также на уровне занятости населения. Основным источником биомассы являются зеленые гранулы, изготовленные из древесины, различные растительные остатки от сельского хозяйства и пищевой промышленности, такие как пшеничные отруби, отходы от переработки масла, гранулы соломы и тому подобное. ![Корпоративная ответственность](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/default/public/image/2021/12/kso-3.jpg.webp?itok=0NPcDJD3) ## Учебные экологические программы Veolia в России уделяет особое внимание вопросам экологического образования и его популяризации в обществе. Для того, чтобы совместные усилия всех стран, взявших на себя обязательства по достижению целей Парижского соглашения по климату (которое было подписано в том числе и Россией), были успешными ради сдерживания и смягчения последствий глобального потепления, важна более широкая общественная поддержка, признание и понимание этих начинаний. ![Корпоративная ответственность](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/default/public/image/2021/12/kso-4.jpg.webp?itok=FesDo9EK) Активная просветительская деятельность в настоящее время проводится в Нижнем Новгороде на базе [Мусоросортировочного комплекса МАГ-1](/ru/deyatelnost/obrashchenie-s-othodami/musorosortirovochnyj-kompleks "Мусоросортировочный комплекс МАГ-1"). С регулярной частотой завод принимает у себя школьников и студентов и проводит для них ознакомительные экскурсии. Гости завода имеют возможность увидеть работу крупнейшего мусоросортировочного комплекса, узнать интересные факты о раздельном сборе мусора, осознать, что в текущей ситуации это не пустая трата времени, а реальная необходимость. Собственная разработка компании Veolia в России - сценарии «Экологических уроков чистоты» для учащихся начальной школы и тематических занятий для старшеклассников и студентов «Полигон или свалка – что выберешь ты?». В школах экологический урок дополняет занятия по Окружающему миру, включенные в основную образовательную программу. Во время занятий школьники узнают, какой период разложения у железа или пластмассы, как это влияет на организм человека и каковы способы их вторичного использования. ![Дети](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/default/public/image/2021/12/deti1.jpg.webp?itok=Z0aijox0) Экологический урок – это всегда интерактивная беседа о природе, о мусоре и свалках, о вторичном сырье, просмотр тематического мультфильма и совместное создание поделки из вторичного сырья для закрепления полученных знаний. В качестве раздаточного материала используются комиксы компании Veolia в России по раздельному сбору отходов: бумага, пластик, стекло, металл и вредные отходы. Основная задача экологических уроков - подготовить подрастающее поколение к переходу к раздельному сбору отходов, использованию вторичного сырья,переработке. В Европе граждане десятилетиями приучались к сортировке отходов в домашних условиях. Специалисты Veolia в России уверены, что просто необходимо работать с детьми, объяснять и показывать на ярких примерах, как, зачем и почему нужно использовать вторичное сырье. Назад ![](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/11/book-1_0.jpg.webp?itok=ojyyPdg0) ![](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/11/book-2_0.jpg.webp?itok=ejlLp2Qc) ![Книга3](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-3.jpg.webp?itok=pgEX9Gn0) ![Книга4](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-4.jpg.webp?itok=U1IS9Rbb) ![Книга5](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-5.jpg.webp?itok=oZTcPAfN) ![Книга6](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-6.jpg.webp?itok=juC4RYQV) ![Книга7](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-7.jpg.webp?itok=U0kX3Px5) ![Книга8](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-8.jpg.webp?itok=Ucw2AVkL) ![Книга9](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-9.jpg.webp?itok=8XyxEOCs) ![Книга10](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-10.jpg.webp?itok=akhRU4W0) ![Книга11](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-11.jpg.webp?itok=cUrq8rq_) ![12](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-12_0.jpg.webp?itok=7bb6-X8G) ![Книга13](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-13.jpg.webp?itok=vewCE245) ![Книга14](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-14.jpg.webp?itok=Jsgs9Ln0) ![Книга15](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-15.jpg.webp?itok=9Nd5TPv8) ![Книга16](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-16.jpg.webp?itok=B1D4iWuV) ![Книга17](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-17.jpg.webp?itok=ig88BVDz) ![Книга18](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-18.jpg.webp?itok=PV2OKTQ5) ![Книга19](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-19.jpg.webp?itok=wHgdp3ka) ![Книга20](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-20.jpg.webp?itok=C3U2g_SO) ![Книга21](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-21.jpg.webp?itok=bVl0bVb1) ![Книга22](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-22.jpg.webp?itok=cEHdIimx) ![Книга23](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-23.jpg.webp?itok=qqIigog9) ![Книга24](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-24.jpg.webp?itok=nIP7dRDF) ![Книга25](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-25.jpg.webp?itok=PvUQa3Ah) ![Книга26](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-26.jpg.webp?itok=-Q59SZ1_) ![Книга27](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-27.jpg.webp?itok=Slt4GMGV) ![Книга28](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-28.jpg.webp?itok=kco0_TfY) ![Книга29](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-29.jpg.webp?itok=P-cByAP_) ![Книга30](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-30.jpg.webp?itok=q-0XIPbT) ![Книга31](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-31.jpg.webp?itok=O9abdoqd) ![Книга32](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-32.jpg.webp?itok=so7oV-ae) ![Книга33](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-33.jpg.webp?itok=vB_lL8YD) ![Книга34](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-34.jpg.webp?itok=GuJ-3C8I) ![Книга35](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-35.jpg.webp?itok=oSV_qut0) ![Книга36](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-36.jpg.webp?itok=HLjpkiAn) ![Книга37](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-37.jpg.webp?itok=IYfp9_jC) ![Книга38](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-38.jpg.webp?itok=ytmuRDPG) ![Книга39](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-39.jpg.webp?itok=MEPsY3pc) ![Книга40](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-40.jpg.webp?itok=q_uWI5kK) ![Книга41](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-41.jpg.webp?itok=CgwgqIsP) ![Книга42](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-42.jpg.webp?itok=YL0rU0Et) ![Книга43](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/carousel/public/image/2021/12/book-43.jpg.webp?itok=ErbojyXK) Вперёд ## Экологические акции Регулярные экологические акции-субботники по сбору мусора регулярно проводятся в Нижнем Новгороде и других городах присутствия компании в России. Veolia в России и её региональные партнёры организуют неравнодушных граждан для сбора мусора на берегах рек и озер и в местах отдыха горожан, обеспечивают волонтеров перчатками и пакетами для мусора, и вывозят собранные отходы на полигон. ![Экологические акции](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/default/public/image/2021/12/volont-2.jpg.webp?itok=aqUoAXGw) ## ## Кадровая политика Компания Veolia уделяет особое внимание качеству социального диалога с работниками, а также соблюдению принципов этнического и социокультурного многообразия, равных возможностей и борьбе со всеми формами дискриминации. Кадровая политика компании призвана облегчить поиск работы для людей, находящихся в неблагоприятном положении на рынке труда. ![Корпоративная ответственность](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/default/public/image/2021/12/kso-6.jpg.webp?itok=PXrdbJeF) ## Принципы деловой этики Принципы деловой этики, изложенные в «Руководстве по корпоративной этике» компании Veolia, являются основой корпоративной культуры и охватывают все аспекты делового поведения: отношения с партнерами, заказчиками, акционерами, поставщиками и подрядчиками. Нормы «Руководства по корпоративной этике» соответствуют лучшим международным практикам и стандартам этики бизнеса. Везде, где работает группа компаний Veolia, она стремится к продвижению внутренних корпоративных ценностей и норм законодательства каждой страны. Соблюдение этических и правовых норм, неприятие коррупции, дискриминации и неформальных отраслевых соглашений являются приоритетами компании. Наш кодекс этики является обязательным для всех 179 000 работников Группы. Акции Veolia котируются на фондовой бирже Euronext (Париж, Франция), регламентируемые французским уголовным правом и директивами об инсайдерской торговле ![Корпоративная ответственность](/sites/g/files/dvc2936/files/styles/default/public/image/2021/12/kso-7.jpg.webp?itok=-hbsU46J) [PDF Руководство по корпоративной этике (767.54 КБ) ](/sites/g/files/dvc2936/files/document/2021/12/Veolia_Ethics%20Guide_122018_RU.pdf)